加强和改进流动党员教育管理是基层党组织的基本任务，更是新形势下加强党组织建设的一项紧迫任务。针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”的管理，黄羊洼镇坚持问题导向，多措并举确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

建一套台账，确保梳理排查“底数清”。建立流动党员基本信息库，据实填写流动党员的党组织关系所在地、职业、联系方式等基本信息，依托流动党员微信群，按照流出区域全面更新分类纸质台账，及时做好党员信息的更新维护，实现台账季度更新；对辖区范围内的流动党员进行梳理排查，详实掌握辖区内流动党员基本情况，确保组织对每名流动党员去向明、状况清。同时，加大对流动党员的关怀力度，在重大节日、“政治生日”等特殊时刻加强关心关爱，组织温馨问候，持续增强党组织的凝聚力、吸引力、号召力。

建一套机制，确保考评管理“责任实”。黄羊洼镇每年对流动党员管理工作情况进行考核检查，并将其列入基层党组织民主评议党员的一项重要内容，促使各级党组织对流动党员进行有效管理；严格落实党员管理制度，贴合实际按照线上学习、交流思想、党费缴纳、动向报备等情况进行积分管理，更好地调动流动党员参与组织生活的积极性、主动性，详实记录流动党员参加“三会一课”等党内活动情况，切实增强荣誉感、归属感，规范流动党员管理。

建一套平台，确保学习教育“不掉队”。把强化流动党员教育培训工作列入党员教育培训工作计划，针对流动党员结构复杂、流动频繁、知识水平参差不齐的现实实际，突出利用线上媒介，综合利用线下各类渠道加强流动党员学习教育，积极为流动党员提供学习机会、搭建学习平台。定期分享党的政策理论、红色故事、主题教育学习资料，依托各类线上平台及时推送相关学习内容，为流动党员提供多样化学习选择，切实破解流动党员学习教育“场所无保障、时间无保证”的问题。同时通过建立流动党员学习交流群、开放学习休闲空间等措施，着力破解流动党员学习难开展等问题，让流动党员身有去处、心有归处。