在基层社会治理的生动实践中，金厂沟梁镇锚定共建共治共享目标，以党建为魂、以群众为本、以矛盾化解为要，打出一套精准有效的治理"组合拳"，让乡村治理既有“力度”更有“温度”，为乡村振兴注入源源不断的活力。

坚持党建引领，探索基层治理“新路径”

将党建作为基层治理的“红色引擎”，深化“党支部建在网格上”模式，将基层社会治理与网格化管理有机融合，不断提升基层治理效能，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。按照“科学划分、方便管理、全域覆盖”原则，以自然村、村民小组为基本单元，划分村（居）网格219个，形成“乡镇—村—村组”三级网格体系。将镇机关干部、村“两委”、老党员、志愿者等力量充实到网格中，要求219名网格员结合自身优势，主动进村组、进网格，承担政策法规宣传、基层社会治理、社情民意收集、矛盾纠纷调解等职能，切实为群众办实事、解难题，真正实现“问题解决在网格、小事不用出村”，形成“问题发现在基层、力量凝聚在末梢、矛盾化解在萌芽”的良好工作格局。

凝聚群众力量，激活基层治理“新动能”

完善村规民约作为深化基层自治、涵养文明风尚、化解社会矛盾的关键抓手，通过修村规、定民约、树新风，“规”出文明好景象，“约”出文明新风尚，提高群众自我管理、自我教育、自我约束意识，以“小约定”激发基层治理“大能量”。根据政策的不断变化，结合村民意见，对村规民约进行了多次修订调整。如今，全镇各村最新的村规民约语言精练、简明扼要，涵盖了村风民俗、厚养薄葬、公共道德、公共秩序、环境卫生、尊老爱幼等各个方面，符合村民意愿、贴近村庄实际。利用广播、宣传栏、微信群等多种渠道广泛宣传，新时代文明实践所（站）、村“两委”班子带头宣讲，党员示范践行，村民自发维护环境、调解矛盾，形成“大家的事大家议、大家的规矩大家守”的治理格局。村民张大姐感慨：“过去环境差、纠纷多，现在人人守规矩，村子更和谐了。”

聚焦矛盾化解，构建基层治理“新格局”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索形成“135”工作法，即：“建好一个阵地+推进三治融合+五步解纷”，助力基层矛盾纠纷预防在前、发现在早、化解在小，扎实推进矛盾纠纷多元化解工作，最大限度地从源头预防和减少矛盾纠纷，确保，坚持做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，为基层社会治理提质增效提供了强大动力。对原有的综治中心进行了升级改造，实现综治、派出所、司法所、信访等力量常驻，同步落实领导干部接访、便民、农林、民政、住建、妇联等行业力量轮驻，实现基层治理精细化、常态化。设置了群众接待室、人民调解室、法律服务工作室等多个特色功能区，完善群众诉求的登记、受理、办理等工作，做到“最多跑一地，接办跟到底”。面对面与来访群众充分协商、达成共识、解决问题，及时将信访问题化解在萌芽状态。同时充分发挥法律顾问在基层充当人民调解“调解员”、为民办事“法律服务员”、法律政策“宣传员”的作用，以高质量的法律服务护航乡村全面振兴。