八月的兴隆洼镇，蝉鸣裹着谷香掠过田埂：宝力格村的地瓜种植基地里，结束一天劳作的农户收拾妥当准备回家；莱草沟村的于桂兰正整理着直播设备——这些场景，正是兴隆洼镇就业新貌的生动缩影。今年上半年，该镇通过技能培训、零工服务、品牌培育等多元举措，累计带动就业超3000人次，村民人均月增收达800元以上。曾经“守着土地盼收成”的农民，正凭借双手创造着更宽裕的生活。

技能培训是打开就业门的“金钥匙”。在镇里的电商直播人才培训班，宝国吐村的杨天学得格外认真：“以前只会种地，现在能在直播间介绍自家小米，上个月还卖了2000多斤！”他举着手机，屏幕里刚煮好的小米粥腾起热气，评论区“下单”消息不断。这样的改变，源于镇里“按需配课”的培训模式——年初深入调研各行业需求后，定制了电商直播、月嫂、面点师、编织工、护理工等实用课程：80人参训的电商班里20人销售量显著增长；4期月嫂班110名学员中，多人已赴赤峰、天津等地务工；8期面点师班240人掌握手艺后，有的开了早餐铺，有的在镇里餐馆当起了主厨；就连1期50人的地瓜工培训班，也让村民掌握了红薯深加工技能，种出的红薯从“论斤卖”变成“按箱销”。

就近就业让“顾家赚钱”两不误。兴隆洼镇组建的16支零工队（涵盖种植、建筑、运输等行业，队员近900人），成了连接企业与村民的“纽带”。种植大户刘井付感慨：“以前雇人得跑邻镇，现在零工队一个电话就来，省心！”数据显示，零工队成立以来，已为群众提供近2000个工作机会，帮助群众增收近60万元。据了解，镇里通过整合本地劳动力资源，搭建起本地劳动力与周边企业、合作社、种粮大户之间的桥梁，为镇内居民提供了丰富的就业机会。镇分管就业的负责人说：“我们整合资源、搭建平台，就是让更多人在‘家门口’有活干、有钱赚。”

打造劳务品牌“金名片”。郭家水泉村作为劳务输出大村，近3年累计向大连等地输送空调安装工超2000人。为将此打造成劳务品牌，主要领导带队多次赴大连、沈阳考察对接，围绕用工企业需求，为劳动力搭建就业平台，健全定向就业技能培训、岗位技能培训体系，持续有序为基地输送劳动力，预计年可实现流动用工300人、固定技术工40人，让更多“兴隆洼工匠”走出去。

手工作坊让“指尖技艺”变“指尖经济”。凭借深厚的文化底蕴和人才优势，培养一批手工编织匠人。打造“兴隆洼手工坊”，为群众提供免费场所和材料包，以“丰收节”为平台，销售编织的玩偶、吉祥物。通过挖掘地域文化、用好史前文化金字招牌、畅通回收销售渠道，开发出“兴隆洼手工编织”“兴隆洼印象”等特色品牌，既能传承传统技艺，又能让留守妇女、返乡人员找到“居家岗”。

“就业是民生之本，也是振兴之基。”镇长张永波表示，从技能培训到品牌打造，从就近就业到劳务输出，兴隆洼镇正走出一条“技能强、就业稳、收入增”的乡村振兴路。下一步，全镇将深化“技能+品牌+服务”模式，计划年内完成新增一个劳务品牌、打造一处手工编制作坊，让更多村民端稳“技能碗”、吃上“幸福饭”。