近年来，金厂沟梁镇认真贯彻全面从严治党要求，把农村发展党员作为基层党建重点任务，坚持标准、压实责任，着力破解农村发展党员源头不足、程序不严、责任不清等难题，为完善基层治理、推动乡村振兴提供坚强组织保障。

活源头优结构，壮大后备队伍。坚持多措并举拓源培苗，着力优化农村发展党员结构，蓄好“源头活水”。一是紧盯重点群体。开展包村领导“村村到”、村干部“户户访”行动，重点摸排农村致富能手、退役军人、务工经商人员等群体，深挖本地“土秀才”“田专家”，目前已储备青年农民入党申请人、入党积极分子82名。二是实行多层次培养。通过镇党委党校集中培训、党支部常态化培养、与入党积极分子谈心谈话等方式对发展对象进行培养，提升党员教育“热度”，强化党员教育“精度”，多层次、全方位强化党员教育培训工作，推动党员教育管理质效全面提升。三是靶向分配指标。每半年对农村党员队伍和入党积极分子结构进行分析研判，将发展党员指标直接精确到村，坚持发展指标向青年农民、产业工人大力倾斜，对35岁以下、在外优秀人才等重点指标实行计划单列，2024年新发展农村党员中35岁以下占比90%。

严程序重培养，提高发展质量。坚持发展党员工作“严”字为主，聚焦全过程规范化培养，抓实抓优发展党员工作质量。一是严抓入口标准。严格落实“支部审查+党委预审”政审联审制度，实行联审关口前移，通过与本人谈话、听取党员和群众意见等方式，对重点培养的入党积极分子人选的入党动机、政治觉悟、家庭情况等进行严格的前置审核，确保新发展党员政治素质过硬。二是规范程序管理。坚持“一人一档、一事一记、一步一审”，梳理制定农村发展党员指导手册，围绕发展党员的5个阶段25个步骤详细说明注解，形成48个规范化材料模板，整理党员档案868册，提高党员档案管理标准化规范化水平。三是坚持选育并举。以村为单位统筹挑选村党组织成员、老党员、先进模范党员等担任培养联系人和入党介绍人，将镇村两级谈心谈话贯穿发展过程始终，引导入党积极分子和发展对象端正入党动机，提高政治觉悟。

建机制抓落实，层层压实责任。充分发挥镇党委书记、组织委员和村党支部书记关键作用，以严明的责任体系推动工作落实。一是全链条压实责任。坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”，制定责任清单，明确党委书记的领导责任，组织委员、村党支部书记的直接责任，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。二是全覆盖培训提能。镇党委定期开展发展党员工作专题培训，将发展党员相关程序纳入村党支部书记的必学、必讲课程，并逐步向广大农村党员辐射，打通“最后一公里”，消除知识盲区。三是全过程追踪问效。每半年开展党务“回头看”，对发展党员指标分配、发展程序、教育培养等全过程进行逐村检查工作。定期对各村发展党员工作进行业务抽查，全面掌握业务水平、工作进展等情况，定期通报问题、督促整改，以闭环机制推动工作落实。