10月28日，敖汉旗新惠第二初级中学女职工休息哺乳室正式建成并通过敖汉旗总工会验收。这一“新阵地”的投用，不仅为该校女职工提供了精准关爱，更折射出敖汉旗总工会近年来持续推进女职工休息哺乳室建设的扎实成效——截至2025年10月，全旗已建成规范化女职工休息哺乳室6处，其中，自治区级5处，市级1处，覆盖教育、交通、政务服务、新就业形态等领域，年均服务女职工2000多人次，以“标准化、精细化、多元化”服务筑牢女职工“暖心港湾”。

“六有”标准筑阵地  差异配置显精准

敖汉旗总工会严格以“六有”标准（有场地、有设施、有制度、有标识、有管理、有成效）为核心，结合全国总工会女工委《女职工休息哺乳室建设指引（试行）》细化验收要求，针对不同场所功能需求定制设施方案，确保每处阵地“建得规范、用得实在”。

新惠二中休息哺乳室占地65平方米，划分哺乳区、护理区、游戏区、休息区4大功能区，配备沙发、婴儿床、专用冰箱、微波炉等实用设施，可同时满足三类需求：孕哺乳期女职工的私密空间、生理期女职工的休息区域、适龄职工子女的临时托育场所，还同步承担女性健康知识宣传功能，实现“一屋多能”。

新惠七中休息哺乳室则在基础功能之外增设图书角与女职工健康普法宣传专区，打造“休息+学习+权益维护”一体化服务空间，让女职工在休憩中提升自我、了解维权知识。

万强运输公司休息哺乳室2025年完成提档升级，新增隐私隔断、安防监控，采用环保材料优化环境，日均服务客运站女职工及来往母婴旅客50余人次，成为交通领域关爱服务的标杆。

三方协同定责任  动态督查保长效

为避免“重建设、轻管理”，旗总工会构建“工会主导+单位主责+职工参与”的管理体系，以严格机制确保阵地长期发挥作用。

一是形成责任闭环，全旗所有休息哺乳室均制定《使用管理办法》，旗总工会、休息室所在单位、基层工会签订三方协议，明确“专屋专用、定期消毒、设施常新”要求，同时建立职工需求反馈通道，按需调整设施配置；二是严把验收关口，此次新惠二中验收中，验收小组逐项核查空间布局、设备清单、卫生状况及隐私保护措施，同步审核管理制度规范性；三是常态化开展监督检查，2023年以来，旗总工会累计开展检查验收12次，发放宣传资料200余份，推动全旗休息室使用率提升至92%以上，切实把“建好”的阵地转化为“用好”的服务。

挖潜延伸拓维度  精准覆盖暖人心

在满足“休息、哺乳”基础需求外，旗总工会进一步挖掘阵地价值，针对不同群体提供多元化服务，让关爱更贴需求。

新惠二中依托“大空间、多功能”设计，既解决孕哺期女职工隐私问题，又为生理期职工提供安静休息区，还能临时照看职工子女；新惠北城幼儿园阵地定期举办“育婴知识小课堂”“心理健康沙龙”，已服务教职工150余人次；政务服务中心同步对办事群众开放，延伸服务半径，让母婴群体感受到便利；旗总工会在新建的户外劳动者爱心驿站中开辟女职工专属休息区，为女性快递员、网约送餐员、货车司机提供临时休息、热饭充电等服务，覆盖新就业形态女性群体。

目前，政务服务中心、万强客运站休息室已纳入职工之家app“工会服务阵地”地图，实现“一图可查、一键导航”，方便女职工快速找到服务场所。

闭环机制促提升  未来规划谋新篇

敖汉旗总工会将女职工休息哺乳室建设纳入“我为群众办实事”重点项目，建立“年初部署、年中督查、年末验收”闭环机制，推动建设标准从“有没有”向“好不好”跃升。

下一步，敖汉旗“赤心筑梦”五年行动工程，计划2025-2027年再新建2处市级以上标准女职工休息哺乳室，重点覆盖劳动密集型企业、商业综合体等女职工集中区域；同时探索“休息室+母婴关爱驿站”“休息室+职工书屋”融合模式，持续丰富服务内涵，不断提升女职工的获得感、幸福感、安全感。