作为敖汉旗生态保护的中坚力量，新惠林场锚定“全国生态文明建设示范区”创建目标，将社会主义核心价值观深度融入林业生产、管护各环节，以“亮牌子、树形象、展风采”行动为抓手，在守好绿色生态屏障、厚植文明发展底蕴的实践中稳步前行，为林场高质量发展凝聚起坚实的精神力量。

走进新惠林场，门厅处悬挂的市级“文明单位标兵”牌匾熠熠生辉，成为林场文明创建成效的生动注脚。近日，敖汉旗委宣讲团专程走进林场，围绕党的二十届四中全会精神，结合敖汉旗三代人接力治沙造林的鲜活实践，为全场干部职工带来专题宣讲。

深入浅出的解读、贴合实际的案例，让职工们更加清晰认识到自身在筑牢北方生态安全屏障中的职责使命，进一步激发了护林爱林的责任感与使命感。

2025年以来，新惠林场着力构建线上线下联动的学习模式，推动理论学习走深走实、入脑入心。线上依托“学习强国”平台、林场微信公众号，精准推送政策解读、林业技术、先进典型等学习内容，方便职工利用碎片化时间随时“充电”；线下通过20余处LED显示屏、宣传展板、林区标语横幅营造浓厚学习氛围，同时畅通群众反馈渠道，聚焦职工急难愁盼，切实解决民生实事5项。此外，林场定期组织职工赴红色教育基地、先进林场开展研学交流，创新“道德讲堂”形式，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的方式，讲述一线护林员、技术员的奉献故事，常态化开展“最美林场人”“优秀护林员”评选表彰，让榜样力量引领文明风尚。

坚持党建引领文明创建与生态保护深度融合，新惠林场创新推行“党建+生态保护”“党建+志愿服务”工作模式。在森林防火关键期，党员先锋队主动扛起重点林区巡查、隐患排查重任，累计巡查里程超1000公里，排查消除火灾隐患30余处；在森林病虫害防治工作中，党员技术骨干带头攻关生物防治、生态调控技术，有效将林区病虫害发生率降低20%。实施“以老带新”专项培带计划，由经验丰富的老党员、老技术员手把手传授造林管护、应急处置等业务技能，助力年轻职工快速成长为业务骨干。成立文明单位创建工作领导小组，将创建任务细化分解到各科室、各管护站，纳入年度考核体系，定期召开工作推进会，形成“全员参与、齐抓共管、层层落实”的创建格局，确保各项任务落地见效。

厚植文化底蕴，彰显文明风采。新惠林场提炼形成“守护绿色、奉献生态”的核心文化理念，通过文化墙、宣传手册、职工大会等多种形式广泛传播，让生态保护、文明奉献的理念根植人心。成立书法、绘画、摄影等兴趣小组，定期开展文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力与向心力。立足林业职能优势，深入开展生态保护宣传“进社区、进校园、进农户”活动10余场，通过发放宣传手册、现场讲解、微信群推送科普视频等方式，普及林业法律法规、森林防火常识和生态保护知识，有效提升公众生态保护意识。积极践行社会责任，组织职工开展义务植树、抗旱保苗、捐款捐物等公益活动，组建14人“除草突击队”，集中清理辖区内道路两侧、沟渠沿岸等公共区域杂草，以实际行动助力美丽乡村建设。

文明创建不止步，绿韵生辉启新程。下一步，敖汉旗新惠林场将持续巩固市级“文明单位标兵”创建成果，以更务实的举措、更昂扬的姿态，深耕生态保护主业、厚植文明发展底蕴，在敖汉旗生态文明建设的征程中续写新的篇章，为筑牢北方生态安全屏障贡献更多林场力量。