记者吴可心通讯员缪亚娟

为提高驻村干部队伍的政策理论水平和实际工作能力，更好地服务脱贫攻坚和乡村振兴，敖汉旗着力强化驻村干部队伍培训工作，确保各项政策措施在基层落地落实，为决战决胜脱贫攻坚提供强有力保证。

抓全面系统培训，以上率下带动全局。按照“凡派必训、分级培训”原则，通过举办专题培训班、召开整改工作培训会等方式，聚焦脱贫攻坚政策法规，由扶贫部门领导和专家对全旗驻村第一书记、新选派驻村干部进行系统全面的岗前培训。在旗委、政府的推动下，全旗各地区进一步强化属地管理责任，分区分片举办了驻村干部专题培训班，参训人数达到2000余人次。

抓具体专业培训，精准施策补齐短板。敖汉旗各地区坚持把驻村干部扶贫知识更新和帮扶业务能力提高作为培训重点，通过走访座谈、问卷调查等方式，及时了解驻村干部在脱贫攻坚工作中的实际愿望和现实需求，按照“缺什么补什么”的原则，分别开展了驻村干部点单、相关专家接单的“菜单式”精准对口培训。邀请旗农牧、金融、民政、住建、教育等方面的专家和干部，对产业发展、金融扶贫、兜底扶贫、易地搬迁、危房改造、教育扶贫等专业知识进行了详细讲解，进一步提升驻村干部工作本领。

抓关键少数培训，压实责任提升质效。结合当前脱贫攻坚工作及驻村干部管理工作实际，旗委、政府适时召开乡镇苏木街道党工委书记、旗直相关部门主要负责人参加的脱贫攻坚调度会议，以及部分乡镇苏木街道党工委副书记、驻村第一书记等参加的驻村干部管理工作座谈研讨会，通过以会代训、座谈交流等形式，传导脱贫攻坚工作压力，持续压实乡镇苏木街道党工委书记主体责任、副书记直接责任、相关行业部门主要责任人具体责任，切实保障驻村帮扶工作各项政策措施落实。