内蒙古金陶股份有限公司一选厂党支部隶属于内蒙古金陶股份有限公司党委，下设2个党小组，共有党员12名。近年来，党支部为生产安全任务的顺利完成提供了坚强的组织保障。年完成处理矿量23.41万吨，千人负伤率为0，安全生产连续2600余天实现零伤害。

从严从实，切实加强和改进党的建设

    认真落实公司党委各项决策部署，旗帜鲜明地以党建统领全局、融入全局、推动全局，各项工作扎实有效。一是严格落实党的组织生活制度，以班组、专业为原则合理划分党小组，确保所有党员以最便捷的方式参加组织生活。同时，建立党员学习笔记制度，深入开展学习教育，着专人定期检查学习及开展情况。二是党员教育管理从严从实，严格落实党员管理工作考核细则，在民主生活会上要求每名党员同志都深入开展相互批评与自我批评，加强入党积极分子的教育和培养，严格按照规定做好党员发展工作。三是党风廉政建设和反腐败工作深入推进，坚持全面从严治党，加强对班组长以上管理人员的党风廉政建设，规范工作权，让大家知道权力是用来干事创业的，做到班组日常工作安排有序，职工出勤上墙，工资分配透明，经全体职工本人签字达成共识后上报车间，营造了风清气正的发展环境。

担当作为，党支部凝聚力、战斗力不断增强

    一选厂党支部苦练内功，通过学习型党组织建设、党员示范岗、党员责任区等，不断汇聚广大党员和职工群众干事创业的合力，持续增强党支部攻坚克难的能力。一是大力推进学习型党组织建设。学习有计划、有安排、有落实，做到学习有笔记、学完有体会，用各专业科学知识武装头脑。培训方式不断拓展，鼓励员工自己上台授课，聘请设备厂家技术人员开展专题技术讲课，党员技术骨干定期开展技术讲座，深入开展技术交流和座谈，促进全员整体安全、技术水平的提高。二是通过党员示范岗、党员责任区切实发挥党员先锋模范作用。将支部全体党员按厂内班组划分党员责任区6个，建立班组示范岗5个，办公室示范岗2个。通过党员示范岗的建立和常态化的开展，使党支部的凝聚力、向心力不断增强。深入开展“美化环境、建设绿色选厂”为主题的尾矿库种花、厂内绿化区除草、清理工业垃圾活动，支部把党员责任区建设作为党建工作的重中之重，通过发挥党员的先锋模范带头作用，促进基层班组自我约束、自我管理。

创先争优，凝心聚力保安全促生产

    一选厂党支部教育引导全体党员要在工作上争优，要在安全管理、选厂工艺关键环节、技术攻关重要领域的工作中，发挥先锋模范作用，成为攻坚克难的中坚力量。

    以红旗班组建设为抓手，促进安全管理工作再上新台阶。将安全管理作为红旗班组建设的硬指标，有针对性的认真学习《习近平总书记关于安全生产的重要论述》，树立红线意识，把安全责任落实到岗位、人头，加强日常的督促检查，班前随机抽取安全知识有奖问答，严格考核奖惩，全面推进安全生产。在日常工作中，严格执行“先确认后操作”“不安全不生产”的理念，牢固树立安全发展观，深入开展风险管控与双重预防机制工作，将预防工作想在前头，做在前头，切实把防线筑牢、底线守牢。

    发挥劳模创新工作室攻坚作用，不断推动技术革新。创建了以党员为技术骨干的劳模创新工作室，着力推动选厂技术革新。引进应用的新型环保药剂Ma和WPS-100使浮选回收率提高了1%，年增效益200万元；对尼尔森离心选矿工艺进行改造，由部分矿浆重选改为全部重选工艺，年增效益400万元；碎矿段生产“躲峰用谷”式用电变更，年降低电耗30万元。对尾矿库干滩降尘的新措施，使大风季节尾矿扬尘的难题得到了解决；危废专用库房的建成，使危废品得到了正规化的存储，达到了环保要求。

    组建党员突击工作组，攻坚克难促生产。成立以班子成员为主要负责的1号尾矿库坝体加高管路架设突击小组，头顶烈日，身处高温战斗在尾矿库施工现场，按质按量完成了任务。将大浮选直流型和吸浆型被磨损的数轴相互对换，重新组装，解决了吸浆槽主轴漏风现象，减少了主轴购进数量；对圆锥除尘后由原来的车运改进为水力运输，减轻了劳动强度的同时改善了现场作业环境；对1#皮带给料处增设“转向缓冲流槽”的设计解决了皮带被异物刮撕的风险；在现有设备基础上，通过局部调整改进，在保证整体工艺指标的前提下完成了处理矿量由900T/d增加到1100T/d的公关，保证了工艺指标，降低了吨矿成本。