敖汉旗立足破解流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，实施云上织网、服务先行、双向共管“三步走”，做到流动党员有家、有爱、有为，“心”有归处，“为”有舞台。

    实施云上织网，做到流而有“家”

云上建库关注。常态化开展流动党员“大排查”活动，系统排查流动党员数量，线上依托“敖组通”数字平台动态更新5100余名流动党员流入流出信息，线下建立全旗流动党员台账，形成“一支部一表、一基层党委一册、一旗一库”管理链，准确掌握流动党员信息。云上讲课领学。积极打造“指尖云课堂”，开展多样性学习，为流动党员量身定制线上网络培训和“微党课”，以“敖组通”“敖汉红韵”“谷乡先锋”等为载体，推送《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等音视频党课102课时，发放结业证书13100份，开展“今日我领读”活动49期，全旗1280名流动党员提供领学金句音频，把支部建在网上、把党员连在线上，让时时学、处处学成为常态。云上党日交流。在“敖组通”线上平台定期举办线上主题党日，以党史学习为专题，链接红色教育基地，以VR形式引导流动党员沉浸式参观红色展馆，丰富流动党员组织生活形式，利用流动党员微信群，鼓励流动党员线上交流研讨，掌握流动党员思想动态，统一制定《思想汇报》模板，定期上交思想汇报，目前共收集思想汇报852份，确保党性教育传导到党组织的“远端末梢神经”。

实施服务先行，做到流而有“爱”

推送红色包裹。每季度向流动党员发放红色包裹，将有关书籍寄送到在京流动党员服务站，扩充服务站红色资源，包裹内涵盖2本红色书籍、一张政治生日贺卡、一封致流动党员的信、一枚党员徽章，累计发放大礼包30余份。同时定期在126个流动党员微信群中推送学习内容，切实提高流动党员的归属感，真正让流动党员离家不误学。发送暖心家书。向广大流动党员发送《一封信》，信中既表达了对流动党员在外奋斗的温暖情怀和美好祝福，同时也向全旗所有流动党员发出倡议，鼓励广大流动党员主动报到亮身份、学思想、强党性、重实践、建新功，让流动党员离乡不离党、旗帜两地红。输送帮扶行动。设置“一对一”帮扶机制，一名党员骨干联系一名流动党员，定期通过微信、电话等形式与流动党员开展沟通交流，鼓励回乡带领家乡群众共同致富。常态化了解流动党员外出期间的工作生活状况及困难需求，每年定期召开线上座谈交流会，两方联动，对流动党员需求汇总，主动纾困解难。截至目前，召开线下座谈会20余次和线上交流会1次，有30余名在京流动党员参会。

实施双向共管，做到流而有“为”

推进协同共管。构建“流入地+流出地”双向共管体系，在北京市朝阳区、海淀区探索建立敖汉旗“在京流动党员服务站”2个，注册流动党员318名，定期走访，强化沟通，完善流动党员教育管理机制，建立流动党员之家，推行信息互通、阵地共享、活动联办机制，广泛动员流动党员到流入地主动报到、亮明身份、发挥作用，全面提升流动党员服务水平。搭建平台载体。抓住春节、中秋、端午等流动党员假期返乡时间节点，积极开展“我为家乡献一策”活动，统一制定《意见建议》模板，邀请在外打拼的流动党员根据所见所闻所学，围绕家乡发展贡献“金点子”，支部建立意见建议台账，将采纳的意见建议及时反馈给流动党员，共收集流动党员意见建议945条，采纳实施312条，为高质量发展注入“红色智慧”。发挥党员作用。鼓励流动党员主动到流入地报到亮明身份，积极参与流入地志愿服务、爱心助老、环境整治等活动，发挥党员先锋模范作用，以“暖心行动”传递组织温度。依托社区党群服务中心，主动引导流入党员报到，成立红色志愿服务队，根据流动党员工作性质、特色专长，让流动党员担任民意收集员、矛盾调解员，助力基层治理。目前，已成立红色志愿服务队5支，吸纳流动党员30余名。