民有所呼，我有所应。根治欠薪是保障民生福祉、维护社会稳定的重要民生工程。长胜镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托多元矛盾纠纷调处机制，创新跨区域联动调处模式，成功化解一起跨省农民工欠薪纠纷，帮助18名四川凉山籍务工人员全额追回14万余元劳动报酬，以实干纾民困、以实效暖民心。

日前，多名四川凉山彝族自治州务工人员到长胜镇综治中心求助，反映务工薪资被拖欠。经工作人员核实，该批务工人员共18人，在长胜镇辖区务工，工期结束后，山东籍用工负责人失联，14万余元劳务薪资迟迟未能兑付。务工人员身处异地、维权渠道有限，多次自行协商无果，返乡计划被迫搁置，遂向镇政府寻求帮助。

接到求助后，长胜镇党委、政府高度重视，第一时间统筹综治中心、派出所等基层治理力量，成立专项调处专班，坚持线下稳控与异地追薪双线并行、同步攻坚，全力破解跨省欠薪难题。

针对务工人员语言沟通不畅、思乡心切、情绪焦灼等实际情况，镇工作人员耐心倾听诉求，细致宣讲劳动保障法律法规和维权政策，一对一做好情绪安抚，密切关注、全力调处、保障合法权益，有效稳控现场秩序，从源头防范矛盾升级、风险外溢。

为快速锁定用工方、推动薪资兑付，镇专班科级干部带队长途奔赴，连夜赶赴山东省高密市用工负责人所在地。工作人员坚持法理与情理并重，向用工方细致解读劳动用工法律法规，严明拖欠薪资的法律后果，多角度宣讲政策、沟通劝导，反复协商斡旋，逐步打破劳资纠纷僵局。

经过专班多轮不懈沟通协调，劳资双方达成一致调解意见，自愿签订调解协议，明确用工方一次性全额兑付所有拖欠薪资。工作人员现场逐条核验协议条款，确保内容合规、权责清晰、群众认可，让务工人员吃下“定心丸”。

协议签订后，用工方按约定通过银行转账方式足额结清14万余元拖欠工资。薪资全额到账后，18名务工人员满心欢喜、整装启程，顺利踏上返乡之路。“马上就是我们彝族年，多亏了镇政府帮忙，我们才能拿到血汗钱，安心回家过年！”务工人员对镇政府高效务实的为民服务连连致谢。

民生无小事，枝叶总关情。此次跨省欠薪纠纷的圆满化解，是长胜镇践行以人民为中心发展思想、坚持矛盾纠纷源头治理、深化跨域治理的生动实践，充分彰显了基层治理温度与治理效能。

下一步，长胜镇将以“访调联动清源治本”专项行动为抓手，持续健全多元化、跨区域矛盾纠纷联调机制，常态化开展企业用工、劳资薪资领域隐患排查，主动靠前化解各类民生纠纷，把矛盾风险化解在基层、消除在萌芽状态，以精准高效的基层治理举措切实守护群众合法权益，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。