近年来，四家子镇立足基层治理实际，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以镇综治中心规范化建设为抓手，聚焦平安建设、风险防控、矛盾化解主责主业，创新构建“三机制固根基、三平台聚合力、三色级控风险、三维度提效能”的“四个三”综治工作机制，精准破解乡镇治理分散、隐患隐蔽、矛盾多元的突出难题，持续擦亮“谷乡善治 和美四家子”治理品牌，推动全镇社会治安综合治理提质增效。

健全“三项机制”，压实综治责任链条

以制度化、规范化、闭环化为抓手，全面落实综治领导责任制，建立全链条综治运行体系，确保基层治理常态长效、落地落细。

一是三级接访处置机制。落实班子带班接访、干部包片处访、村级就近访处模式，严格首接负责、限时办结、全程督办，确保群众诉求件件有着落、事事有回音，守牢综治维稳第一道关口。

二是分级精准管控机制。对重点人员实行风险分级、分类建档、分责包保，落实动态摸排、常态走访、实时更新管理制度，实现底数清、情况明、管得住、稳得牢，织密特殊人群服务管理防线。

三是闭环化解回访机制。建立矛盾纠纷分层限时调处、办结复核、跟踪回访全流程闭环模式，防止问题反弹、隐患遗留，确保矛盾化解彻底、风险清零到位，夯实“小事不出村、大事不出镇”的综治底线。

搭建“三大平台”，凝聚综治共治合力

发挥镇综治中心统筹协调作用，整合镇域治理资源，建强一体化综治载体，构建上下联动、全域协同的基层共治格局。

一是民意收集议事平台。发挥网格员、治安积极分子探头作用，常态化收集民情民意、梳理群众诉求、集中会商难题，把群众烦心事解决在基层、化解在萌芽，筑牢社会治安第一道防线。

二是“三调联动”调解平台。整合人民调解、行政调解、司法调解资源，联动村干部、网格员、乡贤能人、民警协同发力，实现矛盾纠纷就地调、就近解，推动访调、诉调、警调有效对接。

三是阳光公开监督平台。严格落实“四议两公开”制度，畅通群众监督渠道，推动村务公开、事务透明、治理开放，激发群众主动参与平安创建的内生动力。

实行“三色管控”，提升风险防控质效

根据矛盾隐患轻重、缓急、难易程度，全面推行蓝、黄、橙三色分级预警处置模式，落实综治形势分析研判制度，实现风险精准分级、分类施策。

一是蓝色低风险就近快处。对苗头性、一般性问题，由网格员、村干部第一时间介入，当场疏导、及时化解，严防矛盾上行、风险外溢。

二是黄色中风险专班稳处。对纠纷复杂、容易升级的矛盾，由包村领导牵头，联动法律明白人、乡贤力量细致调处、稳控事态，确保事态不激化、不转化。

三是橙色高风险攻坚彻处。对重点疑难、高风险隐患，由镇政法委员统筹派出所、司法所等力量集中攻坚、专项化解，坚决守住安全稳定底线。

聚焦“三维提升”，锻造综治队伍本领

坚持实战导向，从研判、攻坚、队伍三个维度持续发力，全面提升基层综治队伍专业化水平。

一是以案促研提专业。定期复盘典型纠纷、重点隐患案例，总结本土化综治经验战法，形成可复制、可推广的“枫桥式”综治实操模式。

二是专班攻坚提质效。针对重点领域、重点人群、重点隐患组建专项综治专班，实行一问题一方案、一类事一策略，推动综治精细化落地。

三是练兵强能提素质。常态化开展网格员、村干部综治业务培训，以实战练兵、以实训强能，全面夯实基层综治队伍战斗力。

下一步，四家子镇将持续深化“四个三”善治机制在综治领域的实战应用，进一步建强镇综治中心、做实网格化管理、做优矛盾纠纷预防化解，不断推动新时代“枫桥经验”在基层走深走实，持续擦亮“谷乡善治 和美四家子”治理品牌，以高水平综治工作护航全镇高质量发展。