敖汉旗坚持靶向发力、创新机制，深化“两个覆盖”提质，构建“3115”闭环体系，全面提升新兴领域党建工作质效，构建“政治引领、服务凝聚、赋能发展、组织筑基到品牌创优”完整闭环。多措并举搭建参与平台、健全治理体系，推动“两企三新”深度融入基层治理各环节。

整合优质资源 赋能便民服务升级

引导非公有制企业、新经济组织发挥资金、技术、平台优势，主动参与基层公共服务建设、民生保障、环境提升等重点工作。打造“敖供优选”数字化便民服务平台，依托区域仓储配送体系，优化农副产品、日用消费品流通模式，以数字化手段打通服务群众“最后一公里”，切实提升居民生活便利度。同时，各类民营企业积极履行社会责任，通过物资捐赠、公益帮扶、设施提质等方式助力社区建设，有效补齐基层公共服务短板。

健全协同机制 凝聚共治工作合力

搭建政府部门与“两企三新”常态化沟通平台，通过定期召开工作推进会、座谈交流会等形式，精准梳理新业态治理痛点、难点、堵点问题，精准对接治理需求、细化工作举措、明确各方职责，破解治理碎片化难题，构建上下联动、政企协同、高效联动的治理工作体系。 聚焦新就业群体精准服务，深入美团等平台企业开展走访，累计收集各类诉求24条。特别是针对外卖骑手反映的小区进门难等问题，旗委社会工作部联合城管、住建、自然资源等多部门协同推进解决，确保外卖骑手配送通道畅通。

吸纳新兴力量 拓宽基层治理参与渠道

依托新就业群体走遍街巷、贴近群众、接触面广的独特优势，将快递小哥、外卖骑手等群体纳入社区治理志愿队伍，签订服务承诺书，鼓励其主动排查上报环境卫生、安全隐患、民生诉求等问题，参与文明创建、食品安全监督、邻里服务等工作，充分释放基层治理“毛细血管”活力。

创新调解载体 高效化解基层矛盾纠纷

聚焦新就业形态劳动者权益保障痛点，成立新就业形态企业“劳动争议调解工作室”，整合部门资源、汇聚专业力量，就近就地快速化解劳动纠纷、劳资矛盾，畅通维权服务渠道，从源头防范化解基层矛盾风险，维护新业态从业者合法权益，保障行业稳定发展。

深耕公益帮扶 践行企业社会责任担当

引导新兴领域党组织立足行业优势，创新公益服务模式，推动企业发展与基层治理、乡村振兴深度融合。打造“兴企富农”党建模式，推行订单种植帮扶机制，免费为农户提供种植技术培训，助力农户稳定增收，以产业赋能基层发展、助力民生改善。

公共服务供给持续优化

依托各类新兴主体的资源优势，基层便民服务、民生保障、文体服务等供给不断丰富，服务精细化、智能化水平显著提升。全旗建成首家智能化工会驿站——暖心谷乡·户外劳动者驿站，配备休憩、饮水、充电、应急医疗等各类便民设施，通过智能化核验方式，为户外劳动者、新就业群体提供全天候、零距离贴心服务。

民生服务质效稳步提升

深化“党建+志愿服务”治理模式，引导各类企业、社会组织精准对接群众需求，开展特色便民服务。组织医疗机构、志愿者协会等常态化开展社区老年义诊、健康科普活动，并为青少年提供免费课业辅导，精准补齐民生服务短板，切实提升群众获得感、幸福感。

社会共治氛围更加浓厚

随着“两企三新”深度参与基层治理，政企民互动更加密切，各类群体主动参与基层建设、邻里互助、文明创建的积极性显著提高，邻里和睦、团结互助的社区氛围日益浓厚，社会凝聚力、群众归属感持续增强。

下一步，敖汉旗将持续深耕“两企三新”赋能基层治理工作，补齐治理短板、完善制度机制、提升治理质效。持续强化激励引导，健全配套扶持政策，在政策扶持、评优表彰等方面予以倾斜，加大典型宣传力度，充分调动各类主体参与基层治理的积极性和主动性。持续优化协同共治机制，细化权责清单，完善常态化沟通、联动处置、动态评估工作体系，推动共治工作规范化、长效化。同时，常态化开展业务专题培训，搭建政企合作平台，强化人才智力支撑，全面提升“两企三新”治理参与能力，持续激活基层治理新动能。